訪問介護は、利用者の自宅で支援する仕事

訪問介護員は、利用者の自宅で身体介護や生活援助を行います。身体介護を含む訪問介護を担当する場合は、介護職員初任者研修の修了など、従事に必要な資格・研修の要件があります。介護福祉士や旧ホームヘルパー2級など、保有する資格の扱いも応募先に確認しましょう。

生活援助のみを担当する研修・働き方もあるため、求人の職種名だけで担当できる業務を判断せず、募集している業務と必要資格を照合してください。

施設介護は、施設を利用する人の暮らしを支える

施設介護員は、入所や通所で施設を利用する人の生活を支えます。身体介助、活動の支援、記録や申し送りなどの業務があり、看護職や生活相談員などと協力します。入職時の学歴・資格を一律の条件としない施設介護と、訪問介護の入口の条件には違いがあります。

ただし、資格を持たない対象職員の認知症介護基礎研修など、施設で働き始める場合にも確認すべき研修があります。応募先の資格条件と受講予定を確認しましょう。

短時間勤務でも、一日の流れまで確認する

訪問介護には常勤・非常勤があり、短時間で働く選択肢もあります。しかし、希望する時間に勤務できるか、担当先への移動や記録にどの程度時間がかかるかは職場によって違います。同行研修から独りで訪問するまでの支援や、訪問中に相談する方法も質問しましょう。

施設介護も、入所・通所の別や勤務先によってシフトが異なります。「訪問なら必ず昼だけ」「施設なら必ず夜勤」という分類をせず、実際の求人票で始業・終業時刻と担当業務を確かめます。

応募先へ聞くチェックリスト

以下は仕事と生活の予定を合わせるための編集部の提案です。研修の支援と一日の時間配分を一緒に比べると、働き方を選びやすくなります。

  • 担当する身体介護・生活援助の範囲と必要な研修
  • 同行・指導の期間、独りで担当する前の確認方法
  • 移動、記録、待機、キャンセル時の勤務と賃金の扱い
  • 訪問中や夜勤中の相談先、緊急時の連絡方法
  • 希望する曜日・時間と、実際に入れるシフト